Wir suchen

Hallo,

wir sind innocent. Unsere Geschichte begann mit einer einfachen Mission: Wir wollen Drinks herstellen, die es den Menschen einfach machen, sich selbst etwas Gutes zu tun. Heute mixen wir jede Art von Obst und Gemüse unter der Sonne und sind stolz darauf, uns Europas beliebtestes Unternehmen für kleine, gesunde Getränke nennen zu dürfen. Und wir haben auch weiterhin große Ambitionen, denn wir möchten der Welt zeigen, dass sich bei einem erfolgreichen Unternehmen Profit und nachhaltiges Handeln nicht ausschließen. Immerhin wollen wir die Dinge besser hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Und dafür brauchen wir schlaue Köpfe, die unsere Ambitionen teilen. Wenn das zu Deiner Lebenseinstellung passt un Du im Raum Köln wohnst, dann lies am besten weiter.



Was macht ein/e Junior Field Sales Manager/in bei innocent überhaupt?

Du bist verantwortlich für die Betreuung unserer Kunden im Lebensmittelhandel in Deiner Region. Was das heißt? Du baust eine gute Beziehung zu ihnen auf, Du sorgst dafür, dass immer ausreichend unserer Produkte in den Stores sind, Du kümmerst Dich um Bestellungen. Und Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in den Geschäften richtig gut aussehen. Du hilfst den Filialleitern, verkaufsfördernde Maßnahmen zu setzen, von denen wir alle etwas haben. Kurz gesagt: Du trägst als Teil unseres Verkaufsteams stark dazu bei, dass wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen.

Was Du mitbringen solltest:

·         Erfahrung im Außendienst bzw. im deutschen LEH, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vielleicht sogar ein Studium. (Wir freuen uns aber auch über Deine Bewerbung, wenn Du ein Quereinsteiger bist.)

·         Du bist kontaktfreudig und hast ein gutes Gespür für Kunden und Märkte.

·         Du findest für jedes Problem eine Lösung, auch wenn Du dafür selbst die Ärmel hochkrempeln musst.*

·         Du hast jemanden, der sich unter der Woche um Deine Goldfische, Pflanzen oder andere Mitbewohner kümmert, denn Du wirst viel unterwegs sein.

·         Du hast einen Führerschein, damit Du mit Deinem Dienstauto (kommt von uns) die Straßen rund um Köln erobern kannst.

Was Du noch wissen solltest:

Bei innocent wollen wir Arbeitsplätze für die Zukunft schaffen. Wir glauben an Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt. Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem jede und jeder willkommen ist und so sein kann, wie sie oder er ist. Wenn Dir ein 9-to-5-Job zu 1992 ist, dann sind wir auch für ein Gespräch über Deine Vorstellungen offen. Wir wollen nichts versprechen, aber grundsätzlich denken wir, dass das, was gut für Dich ist, auch gut für uns ist. 

Wenn Du für ein Unternehmen arbeiten möchtest, dass seine Geschäfte auf verantwortungsvolle Art und Weise macht und dafür sorgen willst, dass innocent ein Unternehmen ist, dass andere inspiriert, ein Umdenken inspiriert, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte schick Deine Unterlagen an Monika Pleschinger (office@mpleschinger.at). Sie ist unsere externe Partnerin, mit der wir schon viele Jahre zusammenarbeiten. Wundere Dich also nicht, wenn sie sich zuerst bei Dir meldet, bevor wir ins Spiel kommen.

Alles Liebe

innocent

Hello,

Here at innocent, we’re on a mission to make it easier for everyone to get more fruit and veg into their bodies. We started back in 1999 and since then we’ve gone from selling a few smoothies at a music festival to becoming one of Europe’s biggest drinks companies with around 1,000 people (and the B Corp seal of approval).

It’s nice to be able to say things like that but we’re not patting ourselves on the back just yet. We want to show everyone that it’s possible to be a successful business while looking after people and the planet too, so we’re trying to get better in pretty much every way. And that’s where this job comes in.

What you’ll be doing

·         You'll be someone special who can guarantee the success of our short-, mid- and long-term plans of our Smoothie and Shots segments and of Germany and some smaller markets by ensuring that the plans are created with the consumer, shopper, commercial and market landscape in mind. If you get a buzz from keeping the consumer at the heart of our plans while being grounded in the shopper and commercial realities that we operate in, this could be the role for you.

·         As a Consumer & Market Insights Manager, you’ll be working closely with marketing and commercial leadership teams to make sure that the findings and insights are incorporated into the upcoming plans. You’ll build strong cross-functional relationships across your priority segments as well as across the wider DACH team.

·         You will be comfortable with detailed data analysis, stepping back to see the big picture and using it to build a compelling story. You’ll also be ensuring that the key activities in market are landing strongly with consumers and shoppers and that we are creating the maximum ROI vs our competitors.

·         Using existing data, tools and developing new ad hoc research to answer key business questions from marketing and commercial teams and provide recommendations in line with the strategy, you’ll be helping the business make better data-based decisions with the consumer at the heart.

You’ll have:

·         Excellent understanding of the FMCG industry dynamics, especially in Germany & DACH markets, including market trends, consumer behaviors, distribution channels, competitive landscape.

·         Excellent understanding of qualitative and quantitative research tools and methodologies and can design quantitative questionnaires and qualitative discussion guides.

·         Very good communication skills and ability to present complex data in a simple and powerful way through clear storytelling.

·         The ability to manipulate and analyze large sets of data to get to the ‘why’ and ‘so what'.

·         Solid experience with Nielsen/IRI databases and Kantar/GFK data.

·         Skill in working effectively with cross-functional teams, building partnerships, and navigating organizational dynamics.

·         Organizational, time management, prioritization and multi-tasking skills, with a high level of attention to detail – so nothing is left behind on that busy ‘to do’ list.

·         Confidence in responding to challenges from internal and external stakeholders.

·         Tenacity in getting time with internal and external stakeholders and getting your points of view and recommendations heard.

·         Excellent English and German language skills.

What you’ll get:

·         The chance to work in a highly collaborative, responsible, knowledgeable and supportive team that plays a pivotal role in bringing true insights into our plans.

·         The opportunity to make a real impact in a newly formed role in the business.

·         Accountability to help lead the insights agenda in your segments and markets.

·         Great experience in a fast-moving environment.

What else you should know:

At innocent, it’s the relationships and friendships we create while working together, that make us who we are. It’s why we love hybrid working - a mix of connecting in person and remotely. We’re also aware that the world is changing, and we all want and need different things from our work and home lives. So, if you need to walk the dog, go to the gym, or have commitments outside of work, we’re open to talking through flexible working options that work for you and us.

In return for everything you can bring, we can offer you an exciting, challenging role in a fast-growing and dynamic business, with plenty of career opportunities as well as a competitive rewards package.

If you think you have everything we're looking for and more, then we'd love to hear from you. Please send your CV and motivation letter to Monika Pleschinger (office@mpleschinger.at). She is our external partner and we have been working with her for many years. So don’t be surprised if she contacts you first before we get involved.

All the best 

innocent

Hallo,

wir sind innocent. Unsere Geschichte begann mit einer einfachen Mission: wir wollen Drinks herstellen, die es den Menschen einfach machen, sich selbst etwas Gutes zu tun. Heute mixen wir jede Art von Obst und Gemüse unter der Sonne und sind stolz darauf, uns Europas beliebtestes Unternehmen für kleine, gesunde Getränke nennen zu dürfen. Und wir haben auch weiterhin große Ambitionen, denn wir möchten der Welt zeigen, dass sich bei einem erfolgreichen Unternehmen Profit und nachhaltiges Handeln nicht ausschließen. Immerhin wollen wir die Dinge besser hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben.

Und dafür brauchen wir schlaue Köpfe wie Dich, die unsere Ambitionen teilen.

Mehr über uns: www.innocentdrinks.de/ueber-uns

Was macht ein/e Corporate Communications & CSR Project Manager/in bei innocent überhaupt?

Als Corporate Communications & CSR Project Manager/in koordinierst Du die CSR-Aktivitäten und sicherst die positive Markenreputation von innocent in wichtigen europäischen Märkten (vor allem Deutschland, Alps und UK). Gemeinsam mit Deinen "Force for Good"-Kolleg:innen (so nennen wir CSR bei uns im Unternehmen) und den zentralen Teams in UK pflegst Du wertvolle Partnerschaften und leitest Projekte im CSR-Bereich.

Deine Aufgabe umfasst die Lokalisierung und Umsetzung der zentralen Strategie für nachhaltige Produktions- und Entwicklungsprozesse und gesunde Ernährung in Europa. Dank Deines Kommunikationsgeschicks und Deiner Erfahrung im Bereich Corporate Communications stellst Du sicher, dass wir als das verantwortungsvolle B-Corp-Unternehmen wahrgenommen werden, das wir sind.

Kurz gesagt: Du zeigst, dass Unternehmen positiv auf Menschen und den Planeten einwirken können. In Deiner Funktion arbeitest Du unter dem Force for Good & Coms Lead und wirst Dich an folgende Aufgaben machen:

·         Du setzt die zentrale FFG-Strategie in erfolgreiche Länder-Pläne & Maßnahmen um, baust Synergien zwischen den Märkten auf und stellst sicher, dass die FFG-Aktivitäten in die jährlichen Business Planning Prozesse integriert werden.

·         Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von lokalen FFG-Projekten & Initiativen verantwortlich (wie etwa Partnerschaften mit Non-Profit Organisationen, Projekte im Bereich Kreislaufwirtschaft usw.).

·         In engem Kontakt mit dem zentralen Kommunikations-Team in UK und den PR-Agenturen in den Ländern, erstellst Du PR-Pläne für wichtige Märkte, verfasst Pressetexte, und bereitest unsere Country Manager auf wichtige PR-Termine und Interviews vor.

·         Du verantwortest das Krisenmanagement und Krisenkommunikation, führst Risikoanalysen Durch, erstellst FAQs und Pressemitteilungen.

·         Als Corporate Communication & CSR Project Manager/in bist Du unser/e Ansprechpartner/in für CSR und Nachhaltigkeit für unsere externen Stakeholder wie etwa Handelsverbände, Non-Profit-Organisationen, Kunden und andere B-Corps. 

Was Du mitbringen solltest:

·         Du hast idealerweise bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation eines nachhaltig handelnden Unternehmens, und/oder im CSR-Bereich in Deutschland gesammelt, kennst die PR-Landschaft wie Deine Westentasche (oder Deine Hosen- oder Jackentasche) und Dir macht in Sachen Krisenkommunikation niemand etwas vor.

·         Du hast Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die mit den Unternehmenszielen und den CSR-Richtlinien im Einklang stehen.

·         Du hast schon viele Projekte geleitet und magst es, viele unterschiedliche Themen gleichzeitig zu jonglieren, zu koordinieren, und umzusetzen.

·         Als Kommunikationsprofi bist Du gern im Austausch mit vielen unterschiedlichen internen wie externen Stakeholdern und bist stets proaktiv, kommunikativ (zumindest nach dem ersten Kaffee) und schaffst es mit Deiner gewinnenden Art Menschen für die FFG-Agenden zu begeistern und mitzureißen.

·         Du arbeitest gern in cross-funktionalen Teams, baust schnell Netzwerke und Partnerschaften auf und magst es ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten.

·         Du arbeitest gerne in einem hoch-dynamischen Umfeld, kannst dich schnell an Veränderungen anpassen und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf oder machst Deine Lieblings-Yoga-Pose, um wieder runterzukommen.

·         Du hast eine Leidenschaft für nachhaltige Themen und soziale Verantwortung und bringst ein starkes Bewusstsein für Unternehmenswerte und Ethik mit.

·         Die Ausdauer Diese Job Anzeige noch bis ganz unten zu lesen.

Was Du noch wissen solltest:

Bei innocent wollen wir Arbeitsplätze für die Zukunft schaffen. Wir glauben an Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt. Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem jede und jeder willkommen ist und so sein kann, wie sie oder er ist. Wenn Dir ein 9-to-5-Job zu 1992 ist, dann sind wir auch für ein Gespräch über Deine Vorstellungen offen. Wir wollen nichts versprechen, aber grundsätzlich denken wir, dass das, was gut für Dich ist, auch gut für uns ist.

Wenn Du für ein Unternehmen arbeiten möchtest, dass seine Geschäfte auf verantwortungsvolle Art und Weise macht und dafür sorgen willst, dass innocent ein Unternehmen ist, dass andere inspiriert, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte schick Deine Unterlagen an Monika Pleschinger (office@mpleschinger.at). Sie ist unsere externe Partnerin, mit der wir schon viele Jahre zusammenarbeiten. Wundere Dich also nicht, wenn sie sich zuerst bei Dir meldet, bevor wir ins Spiel kommen.

Alles Liebe,

innocent

Hello,

Here at innocent, we’re on a mission to make it easier for everyone to get more fruit and veg into their bodies. We started back in 1999 and since then we’ve gone from selling a few smoothies at a music festival to becoming one of Europe’s biggest drinks companies with around 1,000 people (and the B Corp seal of approval).

It’s nice to be able to say things like that but we’re not patting ourselves on the back just yet. We want to show everyone that it’s possible to be a successful business while looking after people and the planet too, so we’re trying to get better in pretty much every way. And that’s where this job comes in.

A bit about the role

We are seeking an experienced Finance Lead to support our German business. This critical role within the country leadership team involves driving the delivery of the country scorecard and taking full ownership of the financials. A key responsibility will be partnering with the leadership team to enhance overall performance, with a strong emphasis on the commercial team, as well as other cost areas such as logistics and storage, waste management, DME, and OPEX.

What you’ll be doing

·         Collaborate with commercial teams to ensure optimal financial outcomes through well-negotiated commercial agreements. You will be responsible for challenging customer proposals and managing trade and pricing agreements.

·         Oversee one direct report while contributing to leadership within the broader finance organization, adding strategic value.

·         Maintain stringent financial controls to ensure accurate reporting at all times, continuously improving efficiency in financial processes.

·         Serve as the Finance Business Partner to the Head of Country, fostering key relationships with the Commercial, Marketing, RGM, Customer Operations, and Group Finance teams.

·         Take ownership of full P&L reporting, providing insightful performance analyses. A key responsibility will also be guiding the country through the broader business planning cycle.

You’ll have:

·         Demonstrated experience in leading a team, with strong coaching and mentoring skills.

·         Proven experience in financial analysis, reporting, budgeting, cost tracking and business partnering.

·         Ability to build and maintain cross-functional relationships, with the capacity to influence senior stakeholders as part of a senior management team.

·         Extensive experience in a Commercial Finance environment.

·         Excellent communication skills, with fluency in both spoken and written English and German.

·         Confidence in addressing challenges from both internal and external stakeholders.

·         Persistence in securing time with stakeholders and ensuring your perspectives and recommendations are heard.

What else you should know:

At innocent, it’s the relationships and friendships we create while working together, that make us who we are. It’s why we love hybrid working - a mix of connecting in person and remotely. We’re also aware that the world is changing, and we all want and need different things from our work and home lives. So, if you need to walk the dog, go to the gym, or have commitments outside of work, we’re open to talking through flexible working options that work for you and us.

In return for everything you can bring, we can offer you an exciting, challenging role in a fast-growing and dynamic business, with plenty of career opportunities as well as a competitive rewards package.

If you think you have everything we're looking for and more, then we'd love to hear from you. Please send your CV and motivation letter to Monika Pleschinger (office@mpleschinger.at). She is our external partner and we have been working with her for many years. So don’t be surprised if she contacts you first before we get involved.

All the best,
innocent